Sparring ist eine sportliche Auseinandersetzung unter Vertrauten im geschützten Raum. Es geht um das gemeinsame Hinterfragen von Szenarien und das Erarbeiten von Handlungsstrategien.
Klienten auf C-Level erwarten nicht nur empathisches Zuhören. Sie suchen Erfahrungswissen und adäquates Format, um ihre Hypothesen und Ideen einem realitätsnahen Stresstest zu unterziehen.
Leadership Sparring ist mehr als Executive Coaching. Es erfordert die Analytik eines Strategieberaters, die Methodenkompetenz eines Senior Coachs und Insider-Know-how aus dem Boardroom.
Typische Anlässe sind z.B. Fragen zur strategischen Positionierung oder zur Mikropolitik, zu Verhandlungsstrategien oder zur Bewältigung von Umbruchsituationen.
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